Senior Officer, Compliance – Canada, Montreal, Quebec (Remote)

Senior Officer, Compliance – Canada, Montreal, Quebec (Remote)

Are you ready to use your compliance skills for one of the world’s largest FinTech organizations? Do you want to work for a global business that is committed to moving money for the better?  Are you interested in joining a globally diverse organization where our unique contributions are recognized and celebrated, allowing each of us to thrive? Then it’s time to join Western Union as a Senior Officer, Compliance!

Western Union powers your pursuit.

Our vision is to be the preferred financial services provider for the underserved – billions of people and businesses with unmet financial service needs. In this crucial role, you will provide anti-money laundering (AML) Compliance support to agents of Western Union to build programs that are in compliance with the Bank Secrecy Act (BSA), USA Patriot Act, and other anti-money laundering laws as they apply to Money Services Businesses.

Role Responsibilities

• Evaluate internal controls and anti-money laundering compliance programs for agents through transaction analyses, compliance reviews, and training sessions.
• Provide AML Compliance support to agents of Western Union and its affiliates.
• Complete agent program reviews on a quarterly target basis and manage case load independently.
• Responsible for program reviews that are more complex in nature including referrals from agent risk management and financial intelligence requiring more advanced risk assessment abilities.
• Support the Canada MLRO with regulatory compliance projects as they arise.
• Manage compliance relationships and offer compliance support to larger agent networks.

Role Requirements

• Bachelor’s degree or equivalent experience required.
• 4+ years of experience in AML, regulatory compliance, or risk management.
• Bilingual in English and French, required.
• Experience in financial services sector or money services businesses (MSBs) preferred.
• On-site agent or regulatory compliance audit experience preferred.
• Excellent verbal communication and training skills.
• Independent worker with excellent multi-tasking ability.
• Highly developed and demonstrated interpersonal skills.
• Ability to travel/drive up to 20%.

We make financial services accessible to humans everywhere. Join us for what’s next.

Western Union is positioned to become the world’s most accessible financial services company — transforming lives and communities. We’re a diverse and passionate customer-centric team of over 8,000 employees serving 200 countries and territories, reaching customers and receivers around the globe. More than moving money, we design easy-to-use products and services for our digital and physical financial ecosystem that help our customers move forward.

Just as we help our global customers prosper, we support our employees in achieving their professional aspirations. You’ll have plenty of opportunities to learn new skills and build a career, as well as receive a great compensation package. If you’re ready to help drive the future of financial services, it’s time for Western Union. Learn more about our purpose and people at https://careers.westernunion.com/.

Salary

The base salary range is $90,000.00 – 105,000.00 CAD Annual per year, total on target compensation includes a base salary plus annual incentives that align with individual and company performance. Actual salaries will vary based on candidates’ qualifications, skills, and competencies.

Benefits

You will also have access to short-term incentives, multiple health insurance options, accident and life insurance, and access to best-in-class development platforms, to name a few (https://careers.westernunion.com/global-benefits/). Please see the below benefits specific to your location and note that your recruiter may share additional role-specific benefits during your interview process or in an offer of employment.

Your Canada specific benefits include:

• Healthcare, Dental and Visioncare 
• Teladoc medical Exerts 
• Lumino Health Virtual Care 
• Employee Term Life and AD&D Insurance 
• Basic Critical Illness Insurance 
• Short & Long Term Disability 

Western Union values in-person collaboration, learning, and ideation whenever possible. We believe this creates value through common ways of working and supports the execution of enterprise objectives which will ultimately help us achieve our strategic goals. By connecting face-to-face, we are better able to learn from our peers, problem-solve together, and innovate.

We are passionate about diversity. Our commitment is to provide an inclusive culture that celebrates the unique backgrounds and perspectives of our global teams while reflecting the communities we serve. We do not discriminate based on race, color, national origin, religion, political affiliation, sex (including pregnancy), sexual orientation, gender identity, age, disability, marital status, or veteran status. The company will provide accommodation to applicants, including those with disabilities, during the recruitment process, following applicable laws.

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Agent principal, Conformité – Canada, Montréal, Québec (Télétravail)

Êtes-vous prêt à mettre vos compétences en conformité au service de l'une des plus grandes entreprises FinTech au monde ? Aimeriez-vous travailler pour une entreprise internationale qui s'engage à faciliter les transferts d'argent ? Aimeriez-vous intégrer une organisation internationale et multiculturelle où nos contributions uniques sont reconnues et valorisées, permettant à chacun de s'épanouir ? Alors, joignez-vous à Western Union en tant que responsable de la conformité !

Western Union vous accompagne dans vos démarches.

Notre vision est d'être le fournisseur de services financiers privilégié des populations mal desservies – des milliards de personnes et d'entreprises dont les besoins en services financiers ne sont pas satisfaits. Dans ce rôle essentiel, vous fournirez un soutien en matière de conformité à la lutte contre le blanchiment d'argent (LCB-FT) aux agents de Western Union afin de mettre en place des programmes conformes à la Loi sur le secret bancaire (Bank Secrecy Act – BSA), au USA Patriot Act et aux autres lois anti-blanchiment d'argent applicables aux entreprises de services de transfert d'argent

Responsabilités liées au poste

• Évaluer les contrôles internes et les programmes de conformité en matière de lutte contre le blanchiment d'argent pour les agents au moyen d'analyses de transactions, d'examens de conformité et de séances de formation.
• Fournir un soutien en matière de conformité AML aux agents de Western Union et de ses filiales.
• Effectuer des évaluations complètes du programme des agents sur une base trimestrielle cible et gérer la charge de travail de manière indépendante.
• Responsable des revues de programmes plus complexes, notamment celles qui proviennent de la gestion des risques des agents et du renseignement financier et qui nécessitent des capacités d'évaluation des risques plus avancées.
• Soutenir le responsable canadien de la lutte contre le blanchiment d’argent dans les projets de conformité réglementaire au fur et à mesure qu’ils se présentent.
• Gérer les relations en matière de conformité et offrir un soutien en matière de conformité aux réseaux d'agents plus importants.

Exigences du rôle

• Licence ou expérience équivalente requise.
• Plus de 4 ans d'expérience dans la lutte contre le blanchiment d'argent, la conformité réglementaire ou la gestion des risques.
• Bilinguisme anglais-français requis.
• Une expérience dans le secteur des services financiers ou dans les entreprises de services monétaires (ESM) est préférable.
• Expérience en tant qu'agent sur place ou en vérification de conformité réglementaire préférée.
• Excellentes compétences en communication verbale et en formation.
• Travailleur autonome doté d'excellentes capacités multitâches.
• Excellentes compétences interpersonnelles, très développées et démontrées.
• Capacité de voyager/conduire jusqu'à 20 %.

Nous rendons les services financiers accessibles à tous. Joignez-vous à nous pour la suite.

Western Union aspire à devenir l'entreprise de services financiers la plus accessible au monde, transformant ainsi des vies et des communautés. Notre équipe diversifiée et passionnée, composée de plus de 8 000 employés et axée sur le client, est présente dans 200 pays et territoires et accompagne les clients et les destinataires partout dans le monde. Au-delà du simple transfert d'argent, nous concevons des produits et services intuitifs pour notre écosystème financier, à la fois numérique et physique, afin d'aider nos clients à progresser.

 Tout comme nous contribuons à la prospérité de nos clients internationaux, nous accompagnons nos employés dans la réalisation de leurs ambitions professionnelles. Vous aurez de nombreuses occasions d'acquérir de nouvelles compétences et de bâtir une carrière, tout en bénéficiant d'une rémunération attractive. Si vous souhaitez participer à l'avenir des services financiers, joignez-vous à Western Union. Découvrez notre mission et nos équipes sur https://careers.westernunion.com/.

Salaire

La rémunération annuelle de base se situe entre 90 000 $ et 105 000 $ CA. La rémunération totale cible comprend un salaire de base ainsi que des primes annuelles liées au rendement individuel et à celui de l’entreprise. Le salaire réel variera selon les qualifications, les compétences et les aptitudes des candidats.

Bénéfices

Vous aurez également accès à des primes à court terme, à plusieurs options d'assurance maladie, à une assurance accident et vie, ainsi qu'à des plateformes de développement de pointe, entre autres (https://careers.westernunion.com/global-benefits/). Veuillez consulter ci-dessous les avantages propres à votre lieu de travail et noter que votre recruteur pourrait vous présenter d'autres avantages liés au poste lors de votre entrevue ou dans le cadre d'une offre d'emploi.

Vos avantages spécifiques au Canada comprennent :

• Soins de santé, dentaires et ophtalmologiques
• Exercice de Teladoc médical
• Soins virtuels Lumino Health
• Assurance vie temporaire et assurance décès et mutilation accidentels pour les employés
• Assurance maladie grave de base
• Invalidité de courte et de longue durée

Chez Western Union, nous privilégions la collaboration, l'apprentissage et l'échange d'idées en présentiel. Nous sommes convaincus que cette approche crée de la valeur grâce à des méthodes de travail communes et favorise la réalisation des objectifs de l'entreprise, contribuant ainsi à l'atteinte de nos objectifs stratégiques. Les échanges en personne nous permettent de mieux apprendre de nos collègues, de résoudre les problèmes ensemble et d'innover.

Nous sommes profondément attachés à la diversité. Nous nous engageons à créer une culture inclusive qui valorise les parcours et les perspectives uniques de nos équipes internationales, tout en reflétant les communautés que nous servons. Nous ne faisons aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, l'origine nationale, la religion, l'appartenance politique, le sexe (y compris la grossesse), l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'âge, le handicap, la situation matrimoniale ou le statut d'ancien combattant. L'entreprise mettra en place des mesures d'adaptation raisonnables pour les candidats, notamment ceux en situation de handicap, tout au long du processus d'embauche, conformément à la législation en vigueur.

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Estimated Job Posting End Date:

05-04-2026

This application window is a good-faith estimate of the time that this posting will remain open. This posting will be promptly updated if the deadline is extended or the role is filled.